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钢铁业推进 智能制造能带来什么价值?
来源:2520不锈钢板 | 发布时间:2015-9-23 | 浏览次数:

“钢铁工业推 进‘中国制造2025’应该借鉴‘工业4.0’的思想。”事实上,“中国制造2025”的切入点和 主攻方向是智能制造;德国“工业4.0”的核心也是 智能制造,适合自动化程度高的行业。而钢铁行业则是自动化程度最高的制造行业之一。
“‘工业4.0’是否适用于 钢铁行业,要看其是否具备‘工业3.0’的基础,因 为前者是后者的自然延伸和发展。”“从这个意义 上说,钢铁行业是最适合借鉴这一思想的行业之一”。;智能制 造的许多理念和目标,在钢企早有探索、甚至已经实现了。例如,“智能制造”强调的个性 化定制,在钢铁行业称为“标准+ɑ”;钢铁企业 熟知的数学模型,其本质就是智能制造中的CPS(信息物理※※ 系统)。
在钢铁业推 进智能制造能带来多方面的价值,如提高服务水平、促进安全生产、提高产品质量和资源利用效率、节能减排、降低生产成本、优化劳动环境、提高劳动效率,并能为保护自然环境、应对老龄化、促进人的自由发展等社会问题做 出贡献。在“工业3.0”行业中,中 国钢铁业的整体技术水平与国外先进企业的差距相对较小。中国制造业要振兴,钢铁业理应承担更大的责任,关键是后面的路应该怎么走。
个性化服务  应是智能制造的先导条件
钢铁作为基 础性原材料,经济性是以规模化生产为基础的。然而,钢铁的用途千差万别,用户需求差异很大,规模化生产和个性化需求的矛盾一直困扰着钢铁行业。这不仅导致生产组织困难,还造成成本和库存上升、成材率和质量下降、交 货期延长等问题。
“钢铁业推进 智能制造,不应盲目追求产品本身的个性化差异,而是应该强调“大规模定制 ”:即尽可能 地用相同的材料满足不同的用户需求,并尽可能将有差异的工序靠后安排。
然而,要落 实这一思想并不容易,首先要搞清楚用户对材料的本质要求是什么。这就要以“个性化服务 ”为先导,并 在服务中提高自身的服务能力、完成知识积累。“集约化生产 、个性化服务 ”或许应该是 钢铁行业推进智能制造的重点方向。
钢铁行业可 将CPS嵌入横向集 成和端到端集成的信息平台,实现智能化的研发、服务、采购、销售。这样,通过知识和信息的共享,突破部门之间的边界、实现快速有效的协同,拉近企业与客户间的距离,就可以为用户提供量身定做的个性化服务 。郭朝晖认 为,在钢铁企业中,服务于用户需求的不仅是销售和研发部门,而是整个公司。
放眼未来,下游用户对个性化服务 的要求会逐步加强。基本动力将来自两个方面:一是随着用户自动化、智能化水平的提升和对最终产品质量要求的提高,对材料质量的要求肯定会提高;二是随着电商的不断发展,钢铁产品需要越来越多地 来自中小客户,传统的服务模式也将越来越难以为继。因此,推动“智能服务”显然是钢铁 行业实现智能制造的重要方向。
劳动力成本 提升倒逼智能制造发展
智能制造是 一场深刻的工业革命,是创新的蓝海。但是,要有“以人为本”的高度,才 能看到蓝海的全貌。郭朝晖认为,智能制造的目的可归结为:“服务人、帮 助人、代替人、超越人、解放人、依靠人”。推进智能 制造,也可以归结到人的问题上来。
事实上,德 国提出“工业4.0”的直接原因 之一就是老龄化使其制造业的竞争力下降,需要通过技术手段延长劳动年龄并吸引年轻人。
在中国,问 题同样严重。随着“刘易斯拐点 ”的到来,用 工成本急剧上升;2012年,劳动人 口总量开始减少,随之而来的是中国进入了中高速发展的‘新常态’。近年来, 钢铁企业在面临市场低迷,资金、环保等压力的同时,明显感受到劳动力成本上升,协力工难找、队伍不稳,职工敬业度下降、管理困难,安全事故频发、产品质量不稳定等问题。最近,有多位专家指出:未富先老,可能让中国 陷入“中等收入陷 阱”。
国际竞争对 钢铁行业提出了更高要求
目前,浦项 人均产钢量是我国钢铁企业该指标平均值的2倍以上。尽 管中国的工资水平较低,但劳动力总成本已非常接近。随着中国劳动力成本进一步上升,我国钢铁企业的压力将越来越大。
但是,中韩 两国当前劳动效率的差异,主要是经济因素导致的。随着劳动力成本提升,中国钢企也会采用机器人、无人行车、无人台车、无人仓库等技术来提高劳动效率、降低生产成本。在技术上,这些都是没有本质困难的。
最近,终极 目标是建立无人介入的智能工厂。“我担心的是 未来———如果现在中 国钢企跟不上,可能会导致新一轮的落后。”

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